توزيع على الفريق
يوزَّع الاستفسار بالتناوب حسب الفرع والخدمة، مع حد أعلى للاستفسارات المفتوحة لكل موظف.
حوّل الأحداث المتكررة إلى قواعد: توزيع الاستفسارات على الفريق، ومهام ومواعيد متابعة، وردود على التعليقات، ورسالة ترحيب خارج ساعات الدوام. تبقى القرارات الحساسة مع إنسان.
لكل استفسار مسار واضح، ولا يبقى شيء معلقاً بلا خطوة تالية.
يوزَّع الاستفسار بالتناوب حسب الفرع والخدمة، مع حد أعلى للاستفسارات المفتوحة لكل موظف.
ترسل القاعدة رسالة ترحيب، ويدخل الاستفسار أول قائمة الصباح.
تنشأ مهمة اتصال أو متابعة عند وصول الاستفسار أو عند رد المريض.
يختار الموظف موعد المتابعة، وتُنفَّذ الخطوات المرتبطة به في وقتها.
ردود وإجراءات حسب نوع التعليق، وتبقى الشكاوى مع إنسان ولا تُخفى.
لا تعيد الأتمتة محادثات الأعراض والشكاوى إلى المساعد بعد إحالتها إلى إنسان.
اضبط قواعد التوزيع بحسب الفرع والخدمة وساعات الدوام، وتابع الاستفسارات التي طال انتظارها قبل أن تضيع.
يُرد على سؤال السعر أو طلب الحجز علناً ثم تُفتح محادثة خاصة، ويُشكر صاحب الإشادة، وتُخفى الرسائل المزعجة، وتنتقل الشكوى إلى إنسان.
أمثلة توضيحية، تُضبط نصوصها وشروطها من جانب العيادة.
حين يصل الاستفسار ليلاً تُرسل رسالة ترحيب معتمدة، ويكون أول من يُتصل به صباحاً.
يطلب المريض أن يُتصل به في يوم محدد، فتُجدول المتابعة وتنشأ مهمة في وقتها.
يُؤرشف الاستفسار بسبب مسجل، ثم تُرسل له رسالة معتمدة بعد المدة المحددة، وإذا رد عاد استفساراً جديداً.
خطوات واضحة تضبطها العيادة وتراجعها قبل التشغيل.
استفسار جديد، تعليق، موعد متابعة، أو أرشفة.
الفرع أو الخدمة أو ساعات الدوام أو نوع التعليق.
تعيين موظف أو إنشاء مهمة أو رسالة معتمدة.
يُفعَّل الإجراء بعد المراجعة ويبقى مسجلاً للمتابعة.
ناقش احتياجات عيادتك والقنوات التي تستخدمها لتحديد نطاق العمل المناسب.